Verslo pulsas

CSR Baltic

Verslo pulsas

CSR Baltic

Susisiekime

Įmonės

Darnumas, Įmonės

Kaip įmonės socialinė atsakomybė padeda pritraukti ir išlaikyti talentus 2026 metais

Kodėl talentai šiandien renkasi ne tik pagal atlyginimą Prisimenu pokalbį su jauna programuotoja, kuri atsisakė pasiūlymo iš stambios technologijų bendrovės, nors atlyginimas buvo tikrai viliojantis. Jos argumentas? „Jie tiesiog nekreipia dėmesio į aplinką ir bendruomenę. Aš nenoriu dirbti vietoje, kur vienintelis tikslas – pelnas." Šis pavyzdys puikiai iliustruoja, kaip pasikeitė darbo rinkos realybė. 2026 metais talentų pritraukimas ir išlaikymas tapo vienu didžiausių iššūkių daugeliui organizacijų. Tačiau įdomiausia tai, kad tradiciniai motyvatoriai – geras atlyginimas

by www.csrbaltic.lt 0
Darnumas, Įmonės

Kaip įmonės socialinė atsakomybė padeda pritraukti ir išlaikyti talentus 2026 metais

Kodėl šiandien talentai renkasi ne tik pagal atlyginimą Prisimenu pokalbį su viena IT specialiste, kuri atsisakė pasiūlymo iš didelės tarptautinės korporacijos, nors atlyginimas buvo 30% didesnis nei jos tuometinėje įmonėje. Priežastis? Naujoji įmonė neturėjo jokios aiškios socialinės atsakomybės strategijos ir darbuotojai juokavo, kad vienintelis jų indėlis į aplinką – tai popieriniai puodeliai kavai. 2026 metais tokios istorijos tampa vis dažnesnės. Talentingi žmonės nebežiūri tik į savo banko sąskaitos likutį – jie nori dirbti organizacijose, kurios atitinka jų vertyb

by www.csrbaltic.lt 0
Įmonės, IT, Priemonės

Išmanių durų technologijos diegimas mažose ir vidutinėse įmonėse: praktinis vadovas saugumo sistemų optimizavimui ir darbuotojų patirties gerinimui

Kai Vilniaus IT įmonės „TechFlow" direktorius Mindaugas Kazlauskas pirmą kartą išgirdo apie išmaniąsias duris, jo reakcija buvo skeptiška. „Dar vienas technologinis žaisliukas", – pagalvojo jis. Tačiau po metų, kai įmonė išaugo nuo 15 iki 45 darbuotojų, o saugumas tapo kritiškai svarbiu klausimu, Mindaugas suprato, kad tradiciniai raktai ir kortelės nebeatitinka šiuolaikinių poreikių. Šiandien išmanių durų technologijos jau nėra vien stambių korporacijų privilegija. Mažos ir vidutinės įmonės vis dažniau atsigręžia į šiuolaikinius sprendimus, siekdamos ne tik pagerinti saug

by www.csrbaltic.lt 0
Darnumas, Įmonės

Kaip apskaičiuoti saulės elektrinės atsipirkimo laiką ir optimizuoti investicijų grąžą Baltijos šalyse

Saulės elektrinės įrengimas namų ūkyje ar versle šiandien jau nėra tik ekologinio sąmoningumo klausimas – tai racionalus finansinis sprendimas, kuris gali ženkliai sumažinti elektros sąskaitas ir net atnešti papildomų pajamų. Tačiau prieš priimant sprendimą investuoti, svarbu tiksliai apskaičiuoti, per kiek laiko investicija atsipirks ir kokią grąžą ji duos ilguoju laikotarpiu. Baltijos šalyse saulės energetikos sektorius sparčiai auga. Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje vis daugiau namų ūkių ir įmonių renkasi saulės elektrines kaip patikimą energijos šaltinį. Šis augimas

by www.csrbaltic.lt 0
Darnumas, Įmonės

Kaip CSR Baltic keičia verslo kultūrą Lietuvoje: nuo deklaracijų prie realių pokyčių

Gražūs žodžiai ir dar gražesni stendai Korporatyvinė socialinė atsakomybė Lietuvoje ilgą laiką buvo tas pats, kas Kalėdinė eglutė biure – visi žino, kad reikia, niekas tikrai nežino kodėl, bet fotografija socialiniams tinklams išeina puiki. CSR Baltic į šį kraštovaizdį įžengė su ambicija, kuri bent jau skamba kitaip: ne tik kalbėti apie atsakomybę, bet versti organizacijas iš tikrųjų keisti tai, kaip jos veikia kasdien. Skeptikui čia natūraliai kyla klausimas – o kiek tai skiriasi nuo įprastų konsultantų, kurie parduoda metodologijas, išrašo sąskaitą ir dingsta? Atsakymas

by www.csrbaltic.lt 0
Darnumas, Įmonės

Kaip įmonės socialinė atsakomybė keičia verslo kultūrą Baltijos šalyse 2026 metais

Kas iš tikrųjų vyksta verslo pasaulyje Jei prieš dešimtmetį paklausėte vidutinio verslo vadovo Baltijos šalyse apie socialinę atsakomybę, greičiausiai išgirstumėte kažką apie labdarą ar aplinkosaugą. 2026 metais situacija visiškai kitokia. Įmonės socialinė atsakomybė (ĮSA) tapo ne tik verslo strategijos dalimi, bet ir fundamentaliu elementu, formuojančiu visą organizacijos kultūrą. Šiandien Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje matome tikrą transformaciją. Įmonės nebeprisidengią žaliomis iniciatyvomis vien dėl įvaizdžio – jos iš tiesų keičia savo veiklos principus. Tai ypač ak

by www.csrbaltic.lt 0
Darnumas, Įmonės

Kaip mažos įmonės gali įgyvendinti socialinę atsakomybę su minimaliu biudžetu ir maksimaliu poveikiu

Socialinė atsakomybė – ne tik didelių korporacijų reikalas Dažnai susidaro įspūdis, kad socialinė atsakomybė yra kažkas, ką sau gali leisti tik stambūs žaidėjai – tos kompanijos su atskirais CSR skyriais, metinėmis ataskaitomis ir ryšių su visuomene specialistais. Mažos įmonės, kurioms svarbu sudėti galą su galu, į tai žiūri kaip į prabangą. Tačiau tai yra klaidingas požiūris, ir ne tik dėl etinių priežasčių – tai ir verslo logikos klausimas. Vartotojai šiandien atidžiai stebi, su kuo jie dirba. Ypač jaunesni pirkėjai renkasi įmones, kurių vertybės atitinka jų pačių. Maža

by www.csrbaltic.lt 0
Darnumas, Įmonės

Kaip CSR iniciatyvos stiprina verslo reputaciją ir darbuotojų įsitraukimą Baltijos šalyse

Kodėl CSR tapo ne tik madingu žodžiu, bet tikra verslo galia Prisimenu, kai prieš kokius dešimt metų kalbėdavome apie įmonių socialinę atsakomybę (CSR), daugelis verslininkų Baltijos šalyse žiūrėdavo skeptiškai. "Dar viena biurokratinė našta", "Pinigų švaistymas", "Tai tik didelėms korporacijoms" – tokius argumentus teko girdėti ne kartą. Bet žinote ką? Viskas pasikeitė kardinaliai. Šiandien CSR Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje nebėra papildomas priedas prie verslo strategijos – tai jos pagrindas. Įmonės, kurios tai suprato anksčiau, dabar džiaugiasi ne tik geresnėmis fin

by www.csrbaltic.lt 0
Darnumas, Įmonės

Saulės elektrinių integracija į įmonių tvarumo strategijas: nuo investicijos iki socialinės atsakomybės

Energetikos revoliucija ant įmonių stogų Kai prieš dešimtmetį Lietuvos įmonės pradėjo diegti pirmąsias saulės elektrines, daugelis į tai žiūrėjo skeptiškai – brangus žaisliukas, kurį įperka tik didieji rinkos žaidėjai arba tie, kurie nori pasipuikuoti žaliu įvaizdžiu. Šiandien situacija kardinaliai pasikeitusi. Saulės elektrinės tapo ne tik finansiškai pagrįsta investicija, bet ir neatsiejama verslo strategijos dalis. Ir nors kartais atrodo, kad apie žaliąją energetiką kalbama pernelyg daug, realybė tokia, kad daugelis įmonių vis dar neišnaudoja šio potencialo. Pernai apl

by www.csrbaltic.lt 0
Darnumas, Įmonės

Kaip mažos įmonės gali įgyvendinti socialinę atsakomybę su minimaliu biudžetu ir maksimalia nauda

Socialinė atsakomybė – ne tik didelių korporacijų reikalas Daugelis smulkaus verslo savininkų, išgirdę žodžius "socialinė atsakomybė", iškart galvoja: "tai ne mums, tai IBM ar "Swedbank" reikalas." Ir visiškai veltui! Iš tikrųjų mažos įmonės turi milžinišką pranašumą prieš korporacijas – jos yra arčiau žmonių, arčiau bendruomenės, arčiau realių problemų. Ir būtent tai leidžia veikti greičiau, nuoširdžiau ir efektyviau. Socialinė atsakomybė nereiškia, kad reikia išleisti tūkstančius eurų reklamai apie tai, kokie esate geri. Ji reiškia, kad jūsų verslas egzistuoja ne vakuum

by www.csrbaltic.lt 0
« Ankstesnis puslapis Kitas puslapis »